Enel caso de enfermedad común o accidente no laboral, entre los días 4 y 15 de la baja quien paga es el empresario. A partir del día 16 paga el INSS o la mutua
11sep. 2022 2:01h. Si te encuentras de baja por incapacidad temporal tienes derecho a cobrar una prestación. Así puedes reclamar a la empresa en caso de que no te pague y esto es lo que

Segúncuenta la asesoría laboral de UGT a ‘elplural’, en el caso de contingencia común o accidente no laboral, los días primero al tercero no cobras el subsidio, del cuarto al quinceavo día, el 60% de la base reguladora con el pago a cargo de la empresa. Y a partir de los días 16 al 20 el 60% de la base reguladora la paga la

Site despiden mientras estás de baja laboral, la empresa debe pagar los días de baja que te correspondan. No obstante, si la empresa cree que el despido es por motivos justificados, no tendrá que hacer frente a esta obligación. En este caso, podrás cobrar el subsidio por desempleo. En cualquier caso, si te despiden mientras estás de baja

15de sep, 2023 ¿Qué pasa si la empresa me despide estando de baja? Si te echan mientras estás en situación de baja médica, seguirás cobrando la prestación. Pero esta

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estoy de baja laboral y la empresa no me paga